《公务员法》考点特训题库：公职的丧失与纠纷处理
（1）（多选题）下列属于辞退公务员的条件的是（ ）
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
【参考答案】ABD。《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撒销、合并或者缩减编制员额潲要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。所以此题答案为ABD。
（2）（判断题）公务员李某因接受纪律审查，自觉无颜在单位呆下去，在审查过程中，向单位请辞，单位很理解地批准辞职。（ ）
正确
错误
【参考答案】错误。参考答案：错误(否)答案解释：《公务员法》第81条第4项规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职……(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；……”故本题判断错误。
（3）（单选题）张某参加公务员录用考试，被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，张某不服，它可以采取的正确方法是（ ）。
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
【参考答案】C。根据《公务员法》第90条规定，公务员对涉及本人的取消录用的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。故本题答案选C。
（4）（多选题）下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？（ ）
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进人市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
【参考答案】ABD。《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；A不符合规定。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。B不符合规定。第86条规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。C符合规定。第91条规定，复核、申诉期间不停止人事处理的执行。D不符合规定。
（5）（判断题）李明是某国家机关的公务员，最近被免去职务后感到不服。对此，他可以选择通过行政诉讼程序维护自己的权益。（ ）
正确
错误
【参考答案】错误。《公务员法》第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（五）免职；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。据此可知，本题中李明不能通过行政诉讼来维护自己的权益。故本题判断错误。
（6）（单选题）行政机关执法人员的张某因执法时与当事人发生冲突，造成不良影响而受到行政处分。张某不服处分，可以寻求的法律救济途径是（ ）
A.应当向法院提起行政诉讼
B.应当向人事监察部门提出申诉
C.可以提起行政诉讼，也可以申请行政复议
D.不能提起行政诉讼，但可以申请行政复议
【参考答案】B。《公务员法》第90条第1款规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的.可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门成者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉：也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。故答案为B。
（7）（多选题）下列选项中，公务员可以提出申诉的事由是（ ）。
A.取消录用
B.申请培训未获批
C.定期考核为不称职
D.奖励上报未获批
【参考答案】AC。《公务员法》第90条第1款规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。因此，本题正确答案为AC。
