《管理》特训题库：行政管理 5
（1）（多选题）在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好（ ）。
A.间接效益与个人发展目标的关系
B.整体效益与局部效益的关系
C.直接效益与整个社会目标的关系
D.长远效益与当前效益的关系
【参考答案】BCD。行政管理中的效益原理，也可称为效率原理、效能原理，是指在国家行政管理中如何安照行政总目标的要求以尽可能少的行政总投人获得尽可能多的行政总产出的有关理论和方法。在行政管理戸运用效益原理，必须正确处理好以下几个方面的关系：（1）整体效益和局部效益的关系。（2）行政管理的直接女益与整个社会目标的关系。（3）长远效益和当前效益的关系。故本题答案选BCD。
（2）（单选题）—队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力，同理，组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同，这是下列哪项的作用？（ ）
A.组织目标
B.组织结构
C.组织环境
D.组织文化
【参考答案】B。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。本题中所说组织的排列组合问题是组织结构的内容。故本题答案选B。
（3）（判断题）在行政管理活动中，职务、权力和责任三者必须是相称和平衡的。（ ）
正确
错误
【参考答案】正确。在行政管理活动中，职位、职权、职责三者互为条件，要有职、有权、有责，而且三者必须是相称和平衡的。任何行政组织及其工作人员都必须贯彻这一职、权、责一致的原则，并把它当作一个定律。故本题判断正确。
（4）（多选题）在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是（ ）。
A.有利于统筹兼顾
B.权力分散、责任不明确
C.决策比较民主、合理
D.有利于调动下级的工作积极性
【参考答案】CD。
（5）（单选题）在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（ ）。
A.静观时变，泰然处之
B.察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
C.放任变化的发生，只在关键时刻制止
D.组织管理体系中可能发生的细微变化
【参考答案】B。多米诺骨牌效应告诉大家：一个最小的力量起初能够引起的或许只是察觉不到的渐变，但是它所引发的却可能是翻天覆地的变化。所以作为管理者要重视组织中的细小变化，并及时想办法加以解决。故答案选B。
（6）（单选题）在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是（ ）。
A.计划职能
B.领导职能
C.控制职能
D.组织职能
【参考答案】B。领导职能是管理者按照组织的目标和任务，运用管理权力，主导和影响被目理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导只能是管理过程的灵魂，是实现管理效率和效果的关键，是管理的核心环节，具有权威性、主导性、决断性、公正性、协酣、规范性的特点。故本题答案为B。
（7）（判断题）在行政管理中，要以不变应万变，用行政统一标准来追求实效，实现目标。（ ）
正确
错误
【参考答案】错误。行政管理的最终目的是改善管理，提高效率。随着改革开放的深人和市场经济体制的建立与完善，社会实践越来越迫切的需要现代化的行政管理，既要根据国情，又要根据国际形势并借鉴他国的经验，而不是以不变应万变。故本题说法错误。
（8）（判断题）在行政管理中，只顾眼前效益’无视长远效益，即便有时效益很好，也不能算有效益。（ ）
正确
错误
【参考答案】正确。根据效益原理，在行政管理中必须处理好长远效益和当前效益的关系。在行政管理中，只顾眼前效益，无视长远效益，甚至损害长期效益，危及整个事业发展，即便一时效益甚佳，也不能算有效益。只有既有利于当前行政效益的提高，又有利于长期行政效益的实现，才算是真正的高效益。故本题判断正确。
（9）（多选题）在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括（ ）
A.整体效益和局部效益的关系
B.行政管理的直接效益与整个社会目标的关系
C.长远效益和当前效益的关系
D.公共利益与私人利益的关系
【参考答案】ABC。在行政管理中运用效益原理或效率原理，必须正确处理好以下几个方面的关系：首先，必须正确处理好整体效益和局部效益的关系。其次，必须正确处理好行政管理的直接效益与整个社会目标的关系。最后，必须正确处理好长远效益和当前效益的关系。故本题选ABC。
（10）（单选题）在行政管理中，应当从系统（ ）出发，对构成行政系统的诸因素进行运筹规划，建立合理的系统结构，发挥行政系统的整体功能。
A.整体性
B.人员配备
C.工作环境
D.单位职能
【参考答案】A。在行政管理中，应当从系统整体性出发，对构成行政系统的诸因素进行运筹规划，建立合理的系统结构，发挥行政系统的整体功能。故本题选A。
