（1）（多选题）按照《事业单位人事管理条例》规定，有下列哪些情形的，聘用合同终止？（ ）
A.工作人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B.单位被撤销、解散的
C.聘用合同期满的
D.受到记大过处分的
【参考答案】ABC。2014年实施的《事业单位人事管理条例》第十八条规定：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
（2）（多选题）事业单位竞聘上岗，人选产生方式有哪些？（ ）
A.个人自荐
B.外部推荐
C.民主评议
D.组织考评
【参考答案】CD。不同地区采取方式不同，但总体包括民主评议、组织考评等。
（3）（多选题）事业单位的人事管理，必须要坚持的原则有（ ）。
A.坚持德才兼备，以德为先原则
B.坚持党管干部，党管人才原则
C.坚持民主、公开、竞争、择优原则
D.坚持能者为先，技术为先原则
【参考答案】BC。事业单位建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持走群众路线，保证员工的参与权、知情权和监督权。
（4）（判断题）各事业单位工作人员的考核制度中，对于难以确定等级的人员，可以直接解聘。（ ）
正确
错误
【参考答案】错误。聘用合同的解除是指聘用合同订立以后、尚未全部履行以前，提前中断履行或者不再履行的行为。解除聘用合同有基本的要求和规定，不能随意解除与聘用人员的合同。
（5）（单选题）事业单位可以采取直接考核的方式招聘具有（ ）的人员。
A.本科学历
B.研究生学历
C.初级职称
D.学士学位
【参考答案】B。可以采取直接考核的方式招聘的人员：具有研究生或硕士以上学位的人员；具有中级及以上专业技术职称的人员；具有技师及以上工人技术职务的人员；按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。
（6）（判断题）事业单位聘用合同是广义劳动合同的一种特殊形式。（ ）
正确
错误
【参考答案】正确。狭义的劳动合同仅指目前适用于企业的劳动合同。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。事业单位人员聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。属于广义的聘用合同。
（7）（多选题）事业单位采取（ ）的方法进行公开招聘。
A.推荐
B.考试
C.考核
D.差额录取
【参考答案】BC。本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位招聘工作人员，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法进行。
（8）（单选题）下列情形违反了《事业单位人事管理条例》规定的是（ ）
A.张某在某事业单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以提出与单位订立聘用至退休的合同
B.小王毕业后与某事业单位签订了聘用期限为三年，试用期为半年的聘用合同
C.刘某为某事业单位工作人员，在连续旷工20个工作日后，其单位解除了与刘某的聘用合同
D.赵某为某事业单位工作人员，其工作单位在对赵某做出开除处分后，解除了与赵某的聘用合同
【参考答案】B。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
（9）（单选题）事业单位公开招聘中，对考核、体检合格的人员，由招聘部门的上级主管部门进行公示，公示时间为（ ）
A.3至5日
B.5至7日
C.7至15日
D.15至20日
【参考答案】C。识记题。
（10）（单选题）以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是（ ）
A.事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度
B.事业单位人员聘用合同中，必须明确注明岗位试用期期限
C.受聘人员聘患病或者负伤，在规定的医疗期内，聘用单位不得解除聘用合同
D.受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位财务工作
【参考答案】B。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。
