（1）（单选题）事业单位岗位设置的原则是（ ）。
A.按岗聘用
B.竞聘上岗
C.科学合理、精简效能
D.按需设岗
【参考答案】C。我国《事业单位岗位设置管理试行办法》第4条规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案选C。
（2）（单选题）在人事分类中，职位分类强调的是（ ）。
A.以人为中心
B.以学历为中心
C.以事为中心
D.以资历为中心
【参考答案】C。职位分类的基本精神是以“事”为中心，因事择人，以事定级，按事给薪，它可以消除过去人事管理中因人设事、以人定级、按人给薪的垢病。故本题答案选C。
（3）（多选题）我国事业单位设置岗位时应具有明确的（ ）。
A.任职条件
B.工资福利
C.工作标准
D.岗位名称
E.职责任务
【参考答案】ACDE。岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位。设置岗位应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。故本题答案选ACDE。
（4）（单选题）在主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位中，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的（ ）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
【参考答案】C。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。故本题答案选C。
（5）（单选题）根据我国事业单位管理的有关规定，下列说法错误的是（ ）。
A.事业单位岗位设置是聘用制的基础
B.事业单位岗位设置的综合管理部门是政府人事行政部门
C.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导、分级管理
D.事业单位自主确认本单位的岗位总量、结构比例和最高等级并上报上级人事行政部门
【参考答案】D。岗位是聘用的基础，岗位设置是公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、岗位培训、收人分配等制度的基础和依据，是人事聘用制度的一项基础性工作。A项正确。《事业单位岗位设置管理试行办法》第6条规定，政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。B项正确。第5条规定，国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。C项正确。第7条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。D项表述有误。故本题答案选D。
（6）（单选题）事业单位专业技术一级岗位由国家实行（ ）和管理。
A.总量控制
B.直接负责
C.专项计划
D.分层调节
【参考答案】A。专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。故本题答案选A。
（7）（单选题）事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（ ）。
A.—至三级
B.三至五级
C.九至十一级
D.十一至十三级
【参考答案】D。《事业单位岗位设置管理试行办法》第15条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。故本题答案选D。
（8）（多选题）事业单位实行岗位管理制度，下列说法正确的是（ ）。
A.遵循科学合理、精简效能原则
B.分为管理岗位、专业技术岗位
C.管理岗位分为10个等级
D.专业技术岗位包括高级、中级、初级岗位
【参考答案】ACD。《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。A项说法正确。第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。B项说法错误。第十四条规定，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。C项说法正确。第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括髙级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。D项说法正确。故本题答案选ACD。
（9）（判断题）事业单位聘用工作人员，只要按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用即可。（ ）
正确
错误
【参考答案】错误。《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十八条规定，事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。故本题判断错误。
（10）（多选题）国家对事业单位岗位设置实行（ ）。
A.宏观调控
B.分类监督
C.分类指导
D.分级管理
【参考答案】ACD。《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。故本题答案选ACD。
