《管理》特训题库：行政管理 4
（1）（单选题）（ ）是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。
A.行政指导
B.行政决策
C.行政执法
D.行政命令
【参考答案】B。在诸多行政职能中，行政决策是处在核心地位和起主导作用的职能，是确定恰当行政目标的主要手段，是履行行政管理职能的中心环节，是提高行政效率的重要途径。故本题答案选B。
（2）（多选题）按行政管理事务的性质划分，可分为（ ）。
A.宏观行政管理事务
B.微观行政管理事务
C.基层行政管理事务
D.高层行政管理事务
【参考答案】AB。按行政管理事务的性质划分可分为：宏观行政管理事务（行政领导事务）；微观行政管理事务（日常行政管理事务）。故本题选AB。
（3）（单选题）（ ）是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。
A.行政效率
B.行政组织
C.行政职能
D.行政技术
【参考答案】A。行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系，是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。故本题选A。
（4）（单选题）“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（ ）。
A.德才兼备原则
B.适才适用原则
C.法治管理原则
D.任人唯贤原则
【参考答案】B。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。故本题答案选B。
（5）（单选题）“发展和培育社会中介组织”体现的是行政管理的（ ）。
A.文化职能
B.社会服务职能
C.经济职能
D.政治职能
【参考答案】C。我国正处于建立市场经济体系的过程中，目前行政管理的主要经济职能包括：（1）培育和健全市场机制；（2）国有经济的调整和国有企业的改革、发展；（3）发展和培育社会中介组织；（4）缩小地区经济的差距；（5）调整优化经济结构，提高国民经济的整体效益；（6）对于若干重要的短缺资源，继续实行垄断控制；（7）国有资产的管理。故本题答案为C。
（6）（单选题）“治病不如防病，防病不如锻炼”这一表述，反映了管理中最适合的控制方式是（ ）。
A.反馈控制
B.前馈控制
C.现场控制
D.实时控制
【参考答案】B。前馈控制又称指导将来的控制，它的具体办法是不断利用最新信息进行预测，把所期望的结果同预测的结果进行比较，采取措施使实际活动与期望的结果相吻合，能很好解决反馈控制可能出现的时滞冋题。反馈控制是用过去的情况指导现在和将来工作；现场控制跟实时控制都是过程控制，ACD均不符合，排除。故本题答案选B。
（7）（单选题）按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有（ ）。
A.—般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类
B.常设机构与非常设机构两类
C.领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类
D.中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类
【参考答案】D。按照行政层级标准划分，我国的政府机构一般可分为中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类。故本题答案选D。
（8）（单选题）“交通在手”是某市推出的一款移动APP，在提供实时交通信息服务方面受到市民好评。这一创新属于（ ）。
A.社会管理体制的创新
B.社会管理职能的创新
C.社会管理制度的创新
D.社会管理手段的创新
【参考答案】D。“交通在手”系统依托“互联网+”、大数据等新技术，使传统交通出行完成了一次完美的“进化”。它属于社会管理手段的创新。故本题答案选D。
（9）（单选题）“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（ ）。
A.用人所长的原则
B.因材器用的原则
C.因事择人的原则
D.人事动态平衡原则
【参考答案】A。“金无足赤，人无完人”这句话主要体现在人员甄选上要遵循用人所长原则，故选A。
（10）（单选题）按行政领导者作用于行动人员的方式，可把领导方式分为四类：强制式、说服式、（ ）、示范式。
A.民主式
B.专制式
C.放任式
D.激励式
【参考答案】D。按行政领导者作用于行动人员的方式，可把领导方式分为四类：强制式、说服式、激励式、示范式。说服式是通过劝告、诱导、启发、建议等实施行政领导的方式；强制式是指行政领导者发出行政指令来约束或引导行政人员的言行；激励式是行政领导者使用物质或精神的手段激发下属的工作积极性，以达到决策目标的推进型领导方式；示范式是行政领导者通过自身的领导形象或身体力行，直接影响组织成员的一种领导方式。故本题选D。
