《管理》特训题库：行政管理 6
（1）（单选题）在我国，为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利，需要对权力进行有效制约和监督，其关键是：（ ）
A.加强社会公众权力的监督
B.发挥法制对权力的制约和监督作用
C.加大新闻舆论的监督力度
D.建立健全对权力的制约和监督机制
【参考答案】D。有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。因此，有效制约和监督权力，既要发挥人民民主对权力的制约和监督，同时又要加强法制对权力的制约和监督作用。故本题答案选D。
（2）（单选题）在现实中我们经常可以看到，受教育程度较髙的员工获得的在职培训数量往往也较多这种现象主要可以归因于（ ）。
A.受教育程度较髙的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B.对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C.受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训
D.受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
【参考答案】B。就市场情况来说，接受正规学校教育程度越髙（接受训练的能力越强，越可以在较短的时间掌握培训的内容，达到培训的要求）的人，越有可能接受更多的在职培训。答案选B。
（3）（单选题）在行政编制管理中，工作量最大，且需要经常性管理的工作是（ ）。
A.职能职责管理
B.机构审核管理
C.人员编制管理
D.财产物资管理
【参考答案】C。人员编制管理是行政组织编制管理中最大量、最经常的工作。组织目标最终能否实现、职能及机构管理是否科学合理会直接影响并反映到人员编制中来，因此科学的人员编制管理具有重要意义。故本题选C。
（4）（多选题）影响行政组织幅度宽窄的主要因素有（ ）
A.行政主管与下级的素质和能力
B.行政组织内部正式规定的集权化程度
C.社会对行政组织的需求
D.行政技术的现代化水平
【参考答案】ABCD。一般而言，科学合理的行政组织幅度应该根据该组织的具体情况来设定。在行政组织实际工作中影响幅度宽窄的主要因素包括：①行政主管与行政下级的素质。②行政组织内部正式规定的集权化程度。③社会政治经济的发展水平、社会对行政组织的需求、行政技术的现代化水平、社会道德风尚及意识形态以及与组织有关的家庭或家族意志等。故本题答案选ABCD。
（5）（单选题）行政组织纵向结构的协调机制包括（ ）。
A.行政参与和行政委托
B.权力委任和行政委托
C.行政指导和行政授权
D.行政指导和权力委任
【参考答案】D。行政组织纵向结构的协调机制包括行政指导和权力委任。行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为。故本题选D。
（6）（判断题）在实践中，管理者应该注意将物质动力和精神动力结合起来，以物质动力为主，激发个人的潜能，提高管理效能。（ ）
正确
错误
【参考答案】错误。在利用激励促进管理的过程中，必须要有三种强大的动力：物质动力、精神动力、信息动力。在实践中，管理者应该将物质动力和精神动力相结合，坚持以精神动力为主，物质动力为辅。因此，本题说法错误。
（7）（单选题）在我国中央一级主管行政编制的机构是（ ）。
A.国务院
B.中央机构编制委员会
C.中组部
D.人社部
【参考答案】B。中央机构编制委员会是在中共中央、国务院领导下的负责中华人民共和国全国行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作的常设议事协调机构。故本题答案选B。
（8）（单选题）一个组织在长期发展过程中，把组织内全体人员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范，在管理精神世界中处于最核心、最本质的地位的是（ ）。
A.组织文化
B.组织目标
C.组织结构
D.组织制度
【参考答案】A。组织文化是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它是管理精神世界中最核心、最本质的东西。故本题答案选A。
（9）（单选题）在我国，行政管理的主体是（ ）。
A.人民代表大会
B.人民政府
C.人民政协
D.党委
【参考答案】B。在通常情况下，政府即国家行政机关代表国家，是行政管理行为的主体。所以本题选择B选项。
（10）（单选题）一个合理的行政组织结构，应该（ ）。
A.重点考虑纵向结构
B.重点考虑横向结构
C.同时考虑纵向和横向结构
D.不受纵向和横向结构的局限
【参考答案】C。行政组织结构是指行政组织各层级和各部门间所建立的一种关系模式。它主要表现为行政组织的层级结构和部门结构，以及层级结构与部门结构的关系。层级结构和部门结构也可称为纵向结构和横向结构。一个合理的行政组织结构，应该同时考虑纵向和横向结构。故选C。
