（1）（单选题）事业单位公开招聘中不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位以及与负责人有直接上下级领导关系岗位的人员，不包括（ ）。
A.与聘用单位负责人员有夫妻关系的
B.直系血亲关系的
C.与聘用单位负责人员曾有上下级关系的
D.三代以内旁系血亲或者近姻亲的
【参考答案】C。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检査岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。故本题答案选C。
（2）（单选题）老李系某事业单位退休人员，被聘用请到另一事业单位担任管理工作，以下说法正确的是（ ）。
A.该事业单位不必按照国家规定与老李签订聘用合同
B.老李已经退休，不能再被聘用
C.该事业单位应与老李签订劳动合同
D.老李属于该事业单位正式在职人员
【参考答案】A。聘用单位不得与其他单位中建立了人事关系或者经政府劳动行政部门批准录用而建立了劳动关系且上述关系存续期间的工作人员（包括退休、退职人员）订立具有人事关系性质的聘用合同。老李是某事业单位的退休人员，因此不能再与其他聘用单位签订具有人事关系的劳动合同。
（3）（单选题）关于事业单位人事管理制度说法中，正确的是（ ）。
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公开招聘不是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起结束作用
【参考答案】A。《事业单位人事管理条例》第8条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。故B项说法错误。C、D明显说法错误。故本题答案选A。
（4）（多选题）关于事业单位聘用合同的说法中，正确的是（ ）。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.某大学生毕业后就考上了某市的事业单位，与单位签订了3年以上的聘用合同合同里规定试用期为12个月
C.事业单位工作人员受到撤职处分的，单位可以与其解除聘用合同
D.事业单位工作人员与聘用单位的人事关系可以在聘用合同解除之后保留
【参考答案】AB。《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。AB正确。第18条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。故C错误。第19条规定，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止，D错误。故本题答案选AB。
（5）（单选题）下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（ ）。
A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同
B.聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月
C.聘用人员出国留学，可以随时单方面解除合同
D.聘用人员连续旷工超过7个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同
【参考答案】A。A项，《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。A项正确。B项，《事业单位人事管理条例》第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。该条例第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。由此可以推出，事业单位工作人员的试用期一般为12个月，而不是专指“大中专应届毕业生”，B项错误。C项，《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，错误。D项，《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，错误。故本题答案选A。
（6）（单选题）事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.平时
B.季度
C.聘期
D.年度
【参考答案】D。根据《事业单位人事管理条例》第16条的规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选D。
（7）（多选题）下列情形中事业单位的聘用单位可随时单方面解除聘用合同的有（ ）。
A.海某因对领导有意见而在微博上发泄自己的不满
B.陈老师因在课堂上公开猥亵2名女生被劳动教养
C.方主任贪污受贿和挪用公款被判处有期徒刑4年
D.邓某在实验中违反操作规程发生了严重爆炸事件
E.周某未经学校同意擅自去泰国和新加坡学术访问
【参考答案】BCDE。根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（3）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（5）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。故本题答案为BCDE。
（注：2014年施行的《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作曰，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。）
（8）（单选题）事业单位可解除合同的是（ ）。
A.张某连续旷工14个工作日
B.李某一年内累计旷工35个工作日
C.王某年度考核不合格
D.闫某不适合原工作
【参考答案】B。《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A项不符合题意,B项当选。第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。C项不符合题意。我国《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。D选项不符合题意。故本题答案选B。
（9）（多选题）事业单位聘用需要回避的关系有（ ）。
A.母女
B.干兄弟
C.同学
D.连襟
【参考答案】AD。事业单位应聘时实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检査岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。故本题答案选AD。
（10）（单选题）事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（ ）。
A.制定竞聘上岗方案
B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.考试、考察
【参考答案】A。《事业单位人事管理条例》第9条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。A项制定竞聘上岗方案表述不准确。故本题答案选A。
