（1）（多选题）事业单位岗位通用的基本任职条件有（ ）。
A.具有中华人民共和国国籍
B.遵守宪法和法律
C.具有良好的品行
D.适应岗位要求的身体条件
【参考答案】BCD。事业单位三类岗位任职基本条件是：遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业、能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件。故本题答案选BCD。
（2）（单选题）关于事业单位岗位描述不正确的是（ ）
A.实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容
B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
C.小李具有中专学历，他可以被聘用到职员岗位
D.髙级技师是专业技术高级岗位
【参考答案】D。高级技师不是专业技术岗而是工勤技能岗，所以D选项说法错误。故本题答案选D。
（3）（单选题）事业单位管理岗位最低要求什么学历？（ ）
A.初中
B.大专
C.本科
D.中专
【参考答案】D。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位的基本条件：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。故本题答案选D。
（4）（单选题）事业单位拟订岗位设置方案应当报（ ）部门备案。
A.人事综合管理
B.人事录用调配
C.档案管理
D.上级主管
【参考答案】A。根据《事业单位人事管理条例》第7条的规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。故本题选A。
（5）（多选题）事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有明确的（ ）。
A.名称
B.职责任务
C.工作标准
D.任职条件
【参考答案】ABCD。《事业单位人事管理条例》第6条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故此题答案选ABCD。
（6）（单选题）下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是（ ）。
A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
【参考答案】D。我国事业单位岗位设置管理的原则包括：坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持宏观调控、分类指导、分级管理的原则；坚持岗位设置管理与人员收入分配制度改革、人员聘用制度、用人机制转换相结合的原则。D项不符合我国事业单位岗位设置管理的原则。故本题答案选D。
（7）（单选题）事业单位中专业技术高级、中级、初级之间结构比例全国总体控制目标为（ ）。
A.1：3：6
B.2：5：7
C.1：4：8
D.1：3：5
【参考答案】A。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。故本题答案选A。
（9）（多选题）事业单位实行不同岗位类别结构比例控制和最高等级控制，其根据是（ ）。
A.事业单位的级别高低
B.事业单位的工作性质
C.事业单位的人员结构
D.事业单位的不同类型
E.事业单位的职责任务
【参考答案】BCE。《事业单位岗位设置管理试行办法》第18条规定，根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点，实行不同的岗位类别结构比例控制。故本题答案选BCE。
（10）（多选题）事业单位部门的岗位设有（ ）。
A.管理岗位
B.执法岗位
C.专技岗位
D.工勤技能岗位
【参考答案】ACD。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。故本题答案选ACD。
