（1）（单选题）下列岗位中不属于事业单位岗位分类类别的是（ ）。
A.管理岗位
B.雇员岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【参考答案】B。岗位分类分级，是对专业技术岗位，改革后的岗位设置为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。故本题答案选B。
（2）（单选题）事业单位管理岗位分10个等级，即一到十级职员岗位。其中六级岗位是（ ）。
A.厅级副职
B.处级正职
C.处级副职
D.科级正职
【参考答案】C。本题考查事业单位岗位设置。事业单位管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。六级岗位对应的是处级副职，故本题选C项。
（3）（判断题）事业单位的管理岗位由高到低，分为10个等级，最低级别为十级岗位，对应现行的办事员。（ ）
正确
错误
【参考答案】正确。本题考查事业单位的岗位设置管理。事业单位管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次对应管理岗位一至十级职员岗位。因此，十级岗位对应的是办事员。故本题正确。
（4）（判断题）事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。（ ）
正确
错误
【参考答案】错误。本题考查事业单位岗位设置。管理岗位指负领导职责或承担管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。题干“担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位”表述错误。
（5）（单选题）某市文化局刘某在四级职员岗位已工作半年，他还须工作（ ）以上才能符合晋升三级职员岗位的年限要求。
A.1年
B.1年半
C.2年
D.2年半
【参考答案】B。本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。四级岗位晋升三级岗位需要工作两年，刘某在四级职员岗位工作了半年，还需要再工作一年半才能达到两年。故本题选B项。
（6）（单选题）事业单位现行的（ ），对应管理岗位十级职员岗位。
A.办事员
B.科员
C.科级副职
D.科级正职
【参考答案】A。本题考查事业单位岗位设置。管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。因此，事业单位现行的办事员，对应管理岗位十级职员岗位，故本题选A项。
（7）（判断题）事业单位四级、六级职员须在本岗位任职满2年以上，才能分别达到晋升三级、五级职员岗位的任职年限。（ ）
正确
错误
【参考答案】正确。本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。故“事业单位四级、六级职员须在本岗位任职满2年以上，才能分别达到晋升三级、五级职员岗位的任职年限”表述正确。
（8）（单选题）事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置（ ）。
A.专业技术岗位
B.二勤技能岗位
C.特殊岗位
D.特设岗位
【参考答案】D。本题考查事业单位的岗位设置。可以申请设置特设岗位的情形：（1）承担国家或者省部级重大、重点项目的研究与开发，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才作为主要完成人的。（2）引进专业技术一级、二级岗位任职人员和国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府津贴人员、百千万人才工程国家级人选、长江学者奖励计划特聘教授，以及省部级有突出贡献专家等高层级人才的。（3）符合行业岗位设置管理指导意见特设岗位设置具体规定的。（4）其他确需设置的。故事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置特设岗位，本题选D项。
（9）（单选题）事业单位编制的改革需要本着精简、效能和（ ）的原则进行。
A.和谐
B.平等
C.关注弱势群体
D.减轻财政负担
【参考答案】D。本题是对事业单位岗位设置原则的考查。事业单位编制的改革要坚持精简、优化、效能的原则。按照区域经济和社会公益事业发展的要求，适当调整现有事业单位，优化布局结构，创新体制机制，提高财政资金使用效益，提高事业单位服务水平和社会效益，促进社会事业健康发展。故本题选择D。
（10）（单选题）事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据（ ）确定。
A.岗位的职责任务和任职条件
B.岗位等级和薪资标准
C.岗位的任职条件和薪资标准
D.岗位等级和职责任务
【参考答案】A。《事业单位人事管理条例》第6条规定：事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故本题选择A。
