《管理学原理》考点特训题库 3
（1）（单选题）为防止权力滥用，必须对权力进行制约和监督。有效制约和监督权力的关键是（ ）。
A.建立健全制约和监督机制
B.党的监督
C.人大监督和政协监督
D.舆论监督
【参考答案】A。有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制，即一靠民主，二靠法制；同时还要建立健全全面的行政监督体系。故本题答案选A。
（2）（单选题）外企在招聘人员时，除了一些技术人才之外，一般更倾向于选择应届本科生，而非研究生，这很可能是因为（ ）。
A.本科生的基础知识比较扎实
B.本科生要求的工资比较低
C.本科生价值观念正在形成之中，有利于企业按照自己的文化进行塑造
D.本科生创造能力比较强
【参考答案】C。
（3）（单选题）韦伯认为科层制组织的基础为（ ）。
A.传统型权利
B.魅力型权利
C.合理-合法型权利
D.知识型权利
【参考答案】C。以合理性作为科层论的学理预设“合理性”或“合法性”是韦伯政治社会学的中心概念。可以说，合理-合法型权利是韦伯科层制组织的基础。故本题答案选C。
（4）（单选题）外部性指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人受损或受益的情况。下列属于产生正外部性的事例是（ ）。
A.建筑施工影响居民休息
B.完善的教育系统培育人才
C.消费者购买汽车，汽车运输产生废气
D.上游的化工厂污染下游渔场
【参考答案】B。外部性又称为溢出效应、外部影响或外差效应，指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人受损或受益的情况。正外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受益，而受益者无须花费代价，负外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损，而造成负外部性的人却没有为此承担成本。在本题中，选项B属于正外部性，选项ACD属于负外部性。故本题答案选B。
（5）（单选题）为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。
A.积极方案
B.追踪方案
C.应变方案
D.临时方案
【参考答案】D。为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。故本题答案选D。
（6）（单选题）为了获取公共利益或者战略价值产品和服务，以实现政府特定政策目标，政府运用财政收入来资助私人部门生产，此方法属于（ ）。
A.供应
B.补贴
C.生产
D.管制
【参考答案】B。补贴是指政府或公共机构向某些企业提供财政上的捐助，以及对价格或收人的支持，从而实现政府特定的政策目标。故本题答案选B。
（7）（单选题）网络越来越从虚拟走向现实，对网络管理最恰当的做法是（ ）。
A.关注网络民意，控制越级上访
B.领导干部开微博，批判错误观点
C.实现网络实名制，严控任何言论
D.培养主流话语，引领网络文化方向
【参考答案】D。本题中ABC选项说法过于绝对，不符合实际，应排除。互联网环境下的信息的多重性，决定了社会主义核心价值体系建设必须高度重视网络舆论的导向作用。唱响“网络大国”思想文化主旋律，就要积极利用网络传播的快捷、立体性等优势，用富有吸引力的正能量的主流理论来引领网络文化建设。故本题答案选D。
（8）（单选题）团队合作能够给个人带来的好处是（ ）。
A.对业务过程理解的加深
B.对变化做出更灵活的反应
C.促进跨职能部门的沟通理解
D.运营成本减少
【参考答案】A。团队合作能够给个人带来的好处有：加深对业务过程的理解、提高问题解决技能、提高人际交往能力、增加了满足感和认同感等。故本题答案选A。
（9）（判断题）团体的凝聚力越强，从众行为也越常发生。（ ）
正确
错误
【参考答案】正确。在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素有：团体凝聚力、团体一致性和团体规模。其中，霍格、洛特等人指出，在一般情况下，团体的凝聚力越大，从众的压力越大，人们的从众行为越可能发生。故本题判断正确。
（10）（单选题）团队精神的精髓是（ ）。
A.奉献
B.互相协作
C.责任感
D.承诺
【参考答案】B。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的基础是挥洒个性；团队精神的精髓和核心是协同合作；团队精神的最高境界是团结一致；团队精神的外在形式是奉献精神。故本题选B。
